مفهوم الموارد البشرية وأهميتها
وظائف وأدوار إدارة الموارد البشرية
علاقة الموارد البشرية بالقطاعات الأخرى
خطوات تحليل الوظيفة
إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
تحديد المتطلبات الوظيفية (المهارات، المؤهلات، الخبرات)
التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للموارد البشرية
تحليل الفجوات في الكوادر
خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي
خطوات عملية التوظيف من الإعلان حتى التعيين
تصميم إعلانات وظيفية جذابة
مصادر التوظيف (المباشر، الإلكتروني، شركات التوظيف)
قراءة وتحليل السير الذاتية
أنواع المقابلات (الفردية – الجماعية – السلوكية)
إعداد أسئلة فعّالة للمقابلة
تقييم المرشحين واختيار الأنسب
أخطاء شائعة يجب تجنبها
فحص البيانات والمستندات
إعداد عقود العمل وبطاقات التوظيف
سياسات القبول والتجربة
أدوات وأساليب تقييم الأداء
مؤشرات الأداء KPIs
إعداد تقارير الأداء والتوصيات
نظرة عامة على نظام العمل (السعودي أو حسب الدولة)
الحقوق والواجبات للموظف وصاحب العمل
عقود العمل، نهاية الخدمة، الإجازات، الجزاءات