برنامج تدريب الموارد البشرية والتوظيف

1. مقدمة في الموارد البشرية

• مفهوم الموارد البشرية وأهميتها

• وظائف وأدوار إدارة الموارد البشرية

• علاقة الموارد البشرية بالقطاعات الأخرى

2. تحليل الوظائف والوصف الوظيفي

• خطوات تحليل الوظيفة

• إعداد بطاقات الوصف الوظيفي

• تحديد المتطلبات الوظيفية (المهارات، المؤهلات، الخبرات)

3. التخطيط للاحتياجات البشرية

• التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للموارد البشرية

• تحليل الفجوات في الكوادر

• خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي

4. استقطاب الكفاءات والتوظيف

• خطوات عملية التوظيف من الإعلان حتى التعيين

• تصميم إعلانات وظيفية جذابة

• مصادر التوظيف (المباشر، الإلكتروني، شركات التوظيف)

• قراءة وتحليل السير الذاتية