مهارات ادارة الاداء الوظيفي
تفاصيل الدورة
معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
شهادة تدريبية بعد الانتهاء من الدورة
تهدف دورة مهارات إدارة أداء الموظفين إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتخطيط الأداء الوظيفي ومتابعته وتقييمه، وربط الأداء الفردي بالأهداف المؤسسية والاستراتيجيات المعتمدة. كما تتناول الدورة أساليب تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل نتائج التقييم، وتشخيص فجوات الأداء، وتحديد فرص التحسين والتطوير، وإعداد خطط تحسين الأداء، بما يسهم في رفع كفاءة الموظفين وتعزيز الإنتاجية وتحقيق أهداف المنظمة بفاعلية.
ما سوف تتعلم فى هذه الدورة
-
شرح المفاهيم الأساسية لإدارة أداء الموظفين ومراحلها.
-
توضيح العلاقة بين الأداء الفردي والأهداف والاستراتيجيات المؤسسية.
-
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير قياس الأداء الوظيفي.
-
تطبيق أساليب متابعة الأداء وتقييم النتائج وفق معايير محددة.
-
تحليل نتائج تقييم الأداء وتشخيص فجوات الأداء الوظيفي.
-
إعداد خطط تحسين الأداء وتحديد الإجراءات المناسبة لمعالجة جوانب القصور.
-
تحديد فرص التطوير والتدريب التي تسهم في تحسين أداء الموظفين.
-
اقتراح إجراءات عملية لتعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية.
تقييمات الكورسات
عن الدورة
- التصنيف مهارات ادارة الاداء الوظيفي
- السعر4,000 ريال سعودي
- اللغة العربية
- المدة8 اسابيع
- شهادة اتمام الدورة